Borstvoeding en werken
Mag ik borstvoeding geven onder werktijd?
- Een werkneemster heeft de eerste negen maanden na de bevalling het recht om onder werktijd te kolven of borstvoeding te geven.
- Dit mag maximaal 1/4 van je werktijd per dienst in beslag nemen.
- Je werkgevers is verplicht om hiervoor een ruimte in te richten.
De mogelijkheden van voeden op het werk
Bij een keuze tussen de verschillende praktische oplossingen spelen de volgende zaken onder andere een rol:
- De aard van je werk
- Je werktijden
- De faciliteiten op je werk
- De afstand tussen je werk en je kindje
- Het vervoer.
Hiermee rekening houdend heb je de volgende mogelijkheden.
- Je baby gaat mee naar het werk.
- Je baby wordt bij je op het werk gebracht voor de voedingen.
- Afkolven op het werk en je baby onder werktijd moedermelk laten geven.
- Afkolven op het werk om de productie goed op gang te houden, terwijl je baby onder werktijd flesvoeding krijgt.
- Op vrije dagen geef je volledige borstvoeding.
- Geleidelijk minder borstvoeding geven voordat je weer gaat werken.
- Alleen nog voeden op tijden dat je thuis bent.
Het drinken van moedermelk uit de fles
Als je baby na vier weken een goede drinktechniek heeft aan de borst, kan hij uit de fles leren drinken. Vanaf die tijd kan het verstandig zijn om met regelmaat je baby een fles afgekolfde moedermelk te geven als je afwezig bent.
Het afbouwen van je borstvoeding
- Neem vooral de tijd voor het afbouwen; stoppen gaat niet van de ene op andere dag.
- Laat eerst die voeding vervallen, waarbij de baby het minst drinkt.
- Laat niet méér dan één voeding per keer vervallen.
- Verdeel de borstvoeding zo gelijk mogelijk over het etmaal.
Wil je ineens stoppen met het geven van borstvoeding, neem dan contact op met onze lactatiekundige.
